招聘简章
一、岗位描述
（一）招聘岗位：高速公路收费员
（二）工作内容：按照北京市通行费征收的法规、政策和标准，对过往车辆按规定收取通行费。
（三）工作形式：执行综合计算工时工作制，以五班四运转实行倒班作业，即：将每天24小时分为四个班次工作，每班次岗上工作6个小时，每天有四个班次轮班工作，一个班次休息。每个班次的工作与休息时间6天为一周期，在3.5天内依次安排：小夜班（18:00至24:00）、午班（12:00至18:00）、早班（6:00至12：00）、大夜班（24:00至6:00），每班次之间休息约12小时，大夜班之后连续休息2.5天。
二、招聘条件
1、学历要求：中专及以上学历。
2、生源：北京市生源或河北生源。
3、身高要求：男1.70米以上，女1.60米以上。（严格执行）
4、视力要求：双眼视力1.0以上（含矫正视力）。
5、表达能力要求：具有良好的表达能力。
6、年龄要求：25周岁（含）以下。（严格执行）
7、工作经验要求：通过理论学习和实际操作的培训，考试合格。
8、身体要求：体态匀称，身体健康，体检符合要求，无纹身或明显疤痕。
9、有特长者可优先考虑。
三、薪酬、福利待遇
1、收费员岗位在校实习生每月实习补助标准为 3200 元。
2、收费员实习期满后月工资标准为 4454 元（不含年终奖金及过节费），工资标准指未经考核的，未代扣代缴各项保险、公积金、企业年金、个人所得税前的金额。经考核后，如果每月正常出勤，不低于北京市最低工资。
3、按照国家相关规定缴纳各项保险及公积金。其他福利待遇按国家相关规定执行。
4、公司免费提供住宿。
四、岗前培训
1、面试、体检合格后，公司统一组织进行为期20天左右的封闭式岗前培训，凡参加培训人员个人应承担培训期间伙食费： 400 元，在培训前一次性交付。
2、培训期间因各种原因退出培训的人员，按未培训天数返还培训费。
3、培训后，考核不合格人员不予录用，不退还培训期间伙食费。